10大惡習9項事關(guān)“人品”本次調(diào)查主要針對職場中的個人品行、行為習慣兩方面，列舉了25項調(diào)查問題。截至昨日下午4點，共有12873名網(wǎng)友參與此項調(diào)查活動，評選出了此次“辦公室十大惡習”。而被網(wǎng)友們票選入十大惡習排行榜的，有9項都是個人品行的惡習問題，如肉麻吹捧上司，習慣性奉承人。尖酸刻薄，喜歡否定人……行為習慣方面只有隨地吐痰這一項。為人厚道同事，并不會招人厭惡在實地調(diào)查中，也反映出了類似狀況，有的人雖然存在一定的行為舉動的問題，但由于為人厚道，并不會招人厭惡。陽光城一設(shè)計公司員工小劉的桌面特別臟，堆滿了煙頭、零食等雜物。對此，同事們則表示，小劉為人誠懇，大家并不會很挑剔。抖腿、香水味濃未進前10在早前某網(wǎng)站推出的職場惡習調(diào)查中，排名前列的都是諸如香水味太濃、同事喜歡抖腿、皮鞋很臟卻從來不擦等行為習慣的惡習。對比兩份調(diào)查表可以看出，白領(lǐng)行為習慣的惡習在逐漸減少。人為增加職場人際關(guān)系的復(fù)雜性聯(lián)英人才副總裁曾華昨日接受采訪時說，雖然個人品行問題占據(jù)前十名中的九項，這當中也分工作品行和交往品行，像習慣性奉承人、只說不做、不敢擔責任、辦事拖拉這四項就屬于工作品行，“拍馬屁”會讓埋頭苦干的人心理難平衡?！爸徽f不做”就會導(dǎo)致其工作負擔被迫轉(zhuǎn)嫁給他人。而尖酸刻薄、人為制造小團體、自我吹噓、太過八卦就屬于交往品行，這幾項在職場中，一直遭人唾棄，是最容易導(dǎo)致同事之間矛盾，人為增加職場人際關(guān)系的復(fù)雜性。職場人對職場惡習的評價標準也在進行升華曾華分析，入選的更多是個人品行這類問題，說明職場人對職場惡習的評價標準也在進行升華。職場建議工作品行類對于“拍馬屁”，得意商廈一投資公司職員夏先生則認為“夸獎不等于吹捧，應(yīng)該分清場合，注意恰到好處，做到這些是可以拉近人與人的距離?！惫ぷ魃系膯栴}都是大問題而對于工作拖拉、不負責任等問題，一家廣告公司的總經(jīng)理王先生認為，工作上的問題都是大問題，特別是包攬下業(yè)務(wù)，又不跟進的，只要影響到工作質(zhì)量和進度的都一概要從重處理。他對于這種員工的處罰會毫不留情，并會以談話的形式告知自己對他的意見，這種方式也收到了一定成效，但他認為關(guān)鍵是員工要樹立正確的工作觀念。交往品行類對于尖酸刻薄、人為制造小團體、自我吹噓、太過八卦等交往類的惡習，王經(jīng)理則認為，這會對同事之間協(xié)作能力造成影響，也屬于公司的一大硬傷，但作為單位領(lǐng)導(dǎo)，這些方面不好點破，只能用暗示的方法提醒。員工們應(yīng)該明白，公司是一個團體，損害同事的利益并不一定能給自己帶來好處。職場人一方面謹言慎行，另一方面和他人保持距離而陽光城一家旅游公司的陳小姐則對此建議稱，職場人一方面要做到謹言慎行，另一方面則應(yīng)該和他人保持距離。另外，對于別人的挑撥，職場人不要太在意，可以直接向挑撥者說明情況。行為習慣類“像愛抖腳、愛轉(zhuǎn)筆、不愛干凈的同事，我認為這并非不可原諒的惡習?！钡靡馍虖B一投資公司的職員小李舉例說，自己單位是鋪設(shè)的地磚，曾經(jīng)有一個同事，總是穿著很臟的鞋子，將清潔工才做完清潔的地面弄臟，大家都有些不滿，對此單位一位主管委婉的告知了這位同事，此后他就很注意了。其實，同在一個屋檐下辦公，做事的時候還是應(yīng)該多考慮別人的感受，以免受到不必要的質(zhì)疑。